人力资源与劳动争议

人力资源与劳动争议团队在人力资源法律培训、公司劳动法专项顾问、劳动人事法律专项咨询、大规模裁员安置、群体性劳动争议仲裁代理、公司组织变革重启等方面为卓越的法律服务供应商。

业务领域包括但不限于：

1、高管离职方案设计；

2、实施及风险防控； 

3、企业劳动法务支持：日常劳动法律及人事管理咨询、规章制度、员工手册、劳动合同、保密协议、竞业限制协仪等；

4、参与劳资纠纷的调停：集体协商、群体谈判、罢工处理，劳动相关法律法规及人事管理实务操作培训°（公开课及内训课程）；

5、劳动者对执行工资、保险、福利、培训、劳动保护等规定而产生的劳动纠纷；

6、《劳动合同法》出台后因劳动合同的签订、履行、变更而产生的劳动纠纷；

7、因工伤引发的劳动争议案；

8、用人单位对劳动者的身份区别对待,在人事、劳动部门登记时有的登记为公务员、事业编制人员、非事业编制人员、正式职工、临时用工等，引发劳动者争议。